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前育碧大阪（Ubisoft Osaka）的又名职工公开反驳了抓续不停的“麇集贪念论”。这些言论宣称育碧的功绩下滑是因为过度温雅 DEI（各样性、公道与包容性）推测股票配资杠杆 - 炒股杠杆怎么配资，而该职工觉得公司执行上是患上了“大企业病”。
上周，育碧进行了紧要的公司重组，取消了六款游戏，关闭了两家职责室，并证据在另外三个地方进行裁人。这激勉了新一轮的麇集品评，一些评述者觉得，育碧咫尺的逆境是由于在游戏中强制实行 DEI 教导所致。
昨年的《刺客信条：影》因加入黑东谈主武士主角弥助而成为争议焦点。弥助是一个委果的委果历史东谈主物，但其地位激勉了针对神志开辟东谈主员的激烈约束——《刺客信条》前认真东谈主 Marc-Alexis Côté 曾被动对此暗示激烈责骂。
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当今，又名此前履新于最近关闭的育碧大阪职责室的职工抒发了他们的主张。他指出，公司里面的 DEI 倡导者影响力有限，而一些“故意”的举措执行上“改善了职责环境，并匡助阛阓扩张到了南好意思和中东等地区”。
这位前职工在酬酢平台上发文（由 Automaton 翻译）称，育碧咫尺的空匮应恼恨于“大企业病”——实质上是因为高层责罚东谈主员遁藏风险，导致新创意停滞不前。
“营销和创意部门的凋残源于大企业病——这是任何大公司齐可能发生的事情，”前育碧大阪开辟东谈主员下田健介（Kensuke Shimoda）写谈。“其中一个例子是极低的东谈主员流动率，导致显然缺少具有在线/移动/F2P（免费游戏）开辟告戒的高档或把持级职工。”
“此外，动作一家以法语为主的公司，在不法语地区诞目生支机构以构建行家开辟结构时，他们靠近着非英语行家性公司专有的责罚问题。”
育碧拒所有此发表评述。
育碧大阪于一年前关闭，包括下田在内的 134 名职工受到影响。此前，该团队动作撑抓职责室，参与了《刺客信条：影》的开辟职责。
在书记大领域公司重组不到一周后股票配资杠杆 - 炒股杠杆怎么配资，育碧建议缩小其巴黎总部的约 200 名职工。在《波斯王子：时之沙重制版》被取消后，又名女演员暗示她失去了三年的职责效果，且是通过互联网才得知这一讯息的。
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